Welfare
Benefits
福利厚生一覧
社会保険完備
雇用保険・労災・健康/厚生年金の各種保険を完備しております。
制服貸与
業務で使用する制服は全て貸与いたします。安全に関わる装備についても同じく用意。
資格取得の費用負担
施工に関わる資格取得を全額、または一部費用負担いたします。
退職金制度
長く働けることも考慮して、退職までの退職金の積み立てを行っています。
社用車貸与制度
移動に必要な社用車も貸し出ししています。
団体がん保険
がんの診断や治療にかかる経済的負担を軽減し、治療に専念できるようサポート。
GLTD保険
業務内外問わず、偶然の事故やケガ・病気の所得を補償します。
保養所(南知多)
心身を休ませ、健康を保つことを目的とした保養所も利用可能です。
Career
キャリアステップ
年目
理念理解と
理念実践の定着/
基礎技術習得①
先ずは当社理念を理解した上で仕事に取り組める準備をしてもらいます。
現場施工の流れの把握、基本的な道具や設備の名称と使い方を覚えてもらいます。
年目
基礎技術習得②/
安全行動定着
先輩について現場での実践を重ねて基礎技術を確実に習得してもらいます。
安全帯の使用等、安全行動を徹底的にできる行動を習慣化してもらいます。
年目
必須資格の習得/
基礎技術を活かした
実践経験の蓄積
高所作業車や小型移動式ク
レーン等の現場作業における必須資格の取得をしても
らいます。基礎技術を活かして小型現場が主導できるようになってもらいます。
年目 年目
実践経験の蓄積
チームで協力しあいながら看板工事の実践経験を積み重ねて、職長としての必要
なスキル(段取り力、技術力、報連相力など)を身につけてもらいます。
通常の現場であれば1人で切り盛りできるレベルです。
年目 年目
現場リーダーへの道
◆後輩に対して理念行動指導や技術指導
◆現場リーダーとして全ての当社工事に対応できるよう経験を積んでもらいます。
◆社内の川上・川下部署業務の把握と連携
◆顧客対応や協力業者対応
※6年目以降は会社の判断、本人の意向を鑑みて、現場管理側へのキャリア変更も可能
年目
職人を極める/
管理職の道
これまでの経験を活かして、営業部や製作部に対しても現場視点でのアドバイスができ、会社の看板品質に貢献できる人財を目指してもらいます。
看板工事での付加価値的な技術を身につけ更なる技術向上をしてもらいます。
または、当社の方向性を従い、現場施工部門の技術発展や人員の質と数の向上、現場品質の向上を管理側から支えていく管理職を選択する事もできます。
Event
社内イベント
クレイン工芸社では、社員同士の交流を深め、より良いチームワークを築くために、さまざまな社内イベントを開催しています。定期的なレクリエーションでリフレッシュし、年末には恒例の餅つきで一年を締めくくります。また、事業計画発表会では、会社の未来を共有し、全員で成長を目指します。
社内レクリエーション
1年に1回、社内のコミュニケーションを深める為に開催しています。今までに地引網体験、フットサル、スポーツチャンバラ、リレーマラソン、ボーリング等を開催しています。
年末餅つき
毎年12月に従業員のご家族も含めて1年の労をねぎらいつつ、縁起を担ぐための餅つきを行っています。
事業計画発表会
毎年5月に全社員が関わって作成した新しい期の方針を発表しています。
その後の食事会でも楽しい時間を過ごし結束力を高めています。